Мы объединяемся в Совет молодых специалистов, чтобы общими усилиями и на основе консенсуса содействовать выработке молодежной политики ФБУ «Ростест-Москва».

В последние годы в нашем коллективе все больше молодых. Мы пришли в Ростест-Москва ни на год, ни на два! С работой здесь мы связываем свое становление в профессии и карьерный рост. Мы - кадровый резерв Ростест-Москва. Не в формальном, а самом что ни на есть прямом смысле этого понятия. В будущем, которое закладывается сегодня, «в полный рост» работать именно нам и тем, кто придет в Ростест-Москва вслед за нами. Нам предстоит выходить на лидирующие позиции в менеджменте, брать на себя руководство подразделениями, лабораториями. К этому должна быть готова организация, к этому должны быть готовы мы сами. Готовы не только в профессиональном отношении, но и в плане гражданской ответственности, корпоративной культуры, преемственности, сложившихся в Ростест-Москва традиций качества.

Мы хотим участвовать в определении стратегии развития Ростест-Москва, подготовке и принятии важных для коллектива и организации решений. Хотим, чтобы наша консолидированная позиция была «отдельной строкой» учтена в Коллективном договоре. Мы готовы активнее участвовать в профсоюзе, и хотим, чтобы наши интересы были учтены конкретнее и полнее. Мы считаем, что наш голос должен быть слышан и мнение учитываться при принятии кадровых касающихся молодых специалистов.

Мы объединяемся, чтобы поддерживать друг друга, помогать «новобранцам» приобрести необходимые профессиональные знания и навыки, быстрее адаптироваться, влиться в коллектив и найти в нем свое место. Стать своими среди своих!

Но только работой, общностью профессиональных интересов и совместным решением производственных задач не должна ограничиваться жизнь молодежи в коллективе. 8 часов в сутки - треть жизни! - мы проводим на работе, бок о бок с сослуживцами, и свою задачу видим в том, чтобы содействовать формированию здоровой корпоративной атмосферы. Мы должны богатеть друзьями, крепнуть союзниками, умнеть единомышленниками. Поэтому в наших планах учреждение профессиональных конкурсов, создание спортивных секций, политклуба, КВН, юридической консультации, организация экскурсий и турпоездок, проведение дискотек и вечеров отдыха. Кто умеет отдыхать – тот умеет и работать!

Ключевые принципы
СМС Ростест-Москва:

  • Развитие

    Сотрудничая с СМС, ты всегда будешь иметь возможность профессионального, творческого и личного роста, благодаря неформальному общению с коллегами и приобретению практического опыта по результатам участия в организуемых нами обучающих программах и тренингах компании. Мы поощряем и всячески содействуем стремлению наших товарищей к знаниям и новым позициям в профессиональнеой и служебной иерархии.

  • Команда

    В СМС не существует границ или преград для общения, обмена опытом. Наша работа строится на взаимном уважении и доверии. Мы открыто общаемся друг с другом, работая на достижение общих задач. Ты всегда будешь чувствовать себя в кругу единомышленников.

  • Энергия

    остест-Москва - динамичная и энергичная развивающаяся компания, и под стать ей должны быть молодые специалисты! Мы с увлечением и энтузиазмом выполняем свою работу. Мы решительно принимаем вызов к изменениям внешней среды и успешно решаем поставленные задачи.

  • Результаты

    Мы ориентированы на достижение высоких результатов в работе и понимаем, что во многом от нас, молодых, зависит успех всей нашей компании. Каждый из нас стремится выполнять свою работу наилучшим образом. Все будет в твоих руках - чем больше энергии, тем выше результат!

ЗАЯВЛЕНИЕ о вступлении в СМС